( Bund und alle Bundesländer )        .... und der Personalratsarbeit

Seminar wird angeboten:      Nur als  Inhouse-Seminar  

Kosten für ein Inhouse-Seminar :   Insgesamt, für ein 3-tägiges Seminar, 3080,- Euro (zzgl. aktuelle Umsatzsteuer), unabhängig von der Zahl der Teilnehmer. Bei mehr als 100 km Anreise kommt ein Betrag in Höhe von (einmalig) 275,- Euro hinzu, bei mehr als 200 km Anreise in Höhe von (einmalig) 570,- Euro, bei mehr als 400 km Anreise (einmalig) 950,- Euro. Ansonsten ist dies ein Pauschal- und Endpreis. Das sind -bei einem 3-Tage-Seminar bei bspw. 200 km Anreise und bei 15 Teilnehmern- umgerechnet 74,55 Euro pro Teilnehmer pro Tag. Zzgl. aktuelle Umsatzsteuer. Bei Online-Seminaren (mit Skype oder Zoom) entfallen die vorgenannten Zuschläge für Entfernungen natürlich. Stattdessen kommt bei Online-Seminaren pro Seminartag ein Zuschlag von 120,- Euro hinzu.

Personalrat. Hier werden Kenntnisse vermittelt zu den PersVG bzw. PVG (Personalvertretungsgesetzen) aller Bundesländer und des Bundes (BPersVG) und zur Personalratsarbeit. Das jeweilige PersVG (bzw. PVG) steht dabei im Mittelpunkt; es werden aber auch allgemeinere arbeits- und beamtenrechtliche Fragen behandelt, die mit der Personalratsarbeit im Zusammenhang stehen (bspw. Kündigung, TVÖD oder TV-L, Befristungen, Zeugniserteilung, AGG, Teleheimarbeit u.a....).   Dabei werden natürlich auch vor allem besondere  Schwerpunktwünsche  Ihrerseits berücksichtigt. Gerne geben wir Ihnen nähere Auskünfte:   Kontakt

Dauer :     3 oder 4 Tage.  Den zeitlichen Tagesablauf erfahren Sie ...  hier

Teilnehmerkreis :

Personalratsmitglieder, Ersatzmitglieder, Kandidaten für Personalratswahlen, Angehörige anderer Vertretungsorgane (Schwerbehindertenvertretung, JAV), die an PR-Sitzungen teilnehmen dürfen.

D i e    I n h a l t e :

- Allgemeine Vorschriften des PersVG, Geschäftsführung u.a.

- Rechtsstellung der Personalratsmitglieder

   - Ausmass des Freistellungsanspruchs und der Arbeitsbefreiung

   - Besondere Schutzrechte der Personalratsmitglieder

- Rechtsstellung der Ersatzmitglieder u. deren ordnungsgemässe Ladung

- Der Vorstand des PR und seine besonderen Aufgaben

- Der/die Vorsitzende des PR und seine besonderen Aufgaben

- Wichtige Grundbegriffe ("Beschäftigte", "Dienststelle" u.a. ...)

- Das Gruppenprinzip

- Informationsrechte des Personalrats

- Das regelmäßige Gespräch (zwischen PR und Dienststellenleitung)

- Grundsätze zur Zusammenarbeit zwischen PR und Arbeitgeber

- Allgemeine Aufgaben des Personalrats ....

   - ... bei Anregungen und Beschwerden

   - ... hinsichtlich der Beachtung von "Recht und Billigkeit"

- Beteiligungsrechte des Personalrats (mit zahlreichen Fallbeispielen)

   - Mitwirkung und Anhörung

   - Mitbestimmung  (besonders ausführlich !)

   - Zahlreiche Einzelfälle der  Mitbestimmung

             - Personelle Angelegenheiten

             - Soziale Angelegenheiten

             - Organisatorische Angelegenheiten

             - Sonstige Angelegenheiten

- Beteiligung bei Kündigungen (und diesbezügliche Sonderregelungen)

   - Anforderungen an die Begründungspflicht bei einem NEIN des Personalrats

   - Arbeitsschutz und Unfallverhütung

   - Initiativrecht (eingeschränktes und uneingeschränktes)

- Weitere Rechte und Pflichten des Personalrats

- Die Personalratssitzung (Vorbereitung und Durchführung)

   - Einladung und Tagesordnung

   - Bearbeitung der Vorlagen und Beratung im Gremium

- Beschlussfassung im PR

- Verfahren bei Mitwirkung und Mitbestimmung

- Verfahren bei Nichteinigung

   - Das Stufenverfahren

   - Die Einigungsstelle

- Dienstvereinbarungen (incl. Nachwirkungsthematik)

- Einschränkung der Beteiligungsrechte ggü. gewählten Körperschaften (Gemeinderat etc.)

- Zusammenarbeit des PR mit JAV und Schwerbehindertenvertretung

- Die Personalversammlung (Vorbereitung und Ablauf)

- Vermeidung von Pflichtverstössen von Personalratsmitgliedern

- Folgen von Pflichtverstössen des PR oder einzelner seiner Mitglieder

Die Methoden :

Vortrag (unter Einbeziehung von Beamer-Präsentationen), Besprechung und Diskussion von Fallbeispielen aus der Praxis, Beantwortung von Einzel- und Zweifelsfragen.

Der Dozent :

Mehrere Dozenten, mit denen wir zusammenarbeiten, beherrschen die Thematik sehr qualifiziert.

Beachten Sie auch unsere Seminare zur  Vorbereitung und Durchführung der Wahlen zum Personalrat und zum Thema allg. Arbeitsrecht für den Personalrat  und  PersVG (bzw. PVG) - Vertiefung.